감축 넘어 '선택과 집중'…다국적 제약사, 포트폴리오 다이어트

다국적제약사들이 국내에서 희망퇴직프로그램(ERP)을 반복적으로 시행하면서 조직 재편에 나서고 있다. 과거에는 인력 감축과 비용 효율화가 주된 목적이었으나, 최근에는 어떤 사업과 기능을 자체적으로 유지할지 선별하는 방향으로 전환되고 있다. 이 과정에서 기존 사업이나 품목의 운영을 외부 파트너에게 이관하는 사례도 함께 나타나고 있다. 이는 글로벌 본사 차원의 사업 포트폴리오 재편 흐름과 연동된 것으로 파악된다.

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