삼성바이오에피스, 임직원 가족 2800명 초청 행사 개최

삼성바이오에피스가 인천 송도 본사를 임직원 가족에게 개방하는 행사를 열었다. 이 행사는 회사 비전과 조직문화를 가족들에게 소개하려는 취지로 2022년부터 매년 열려 올해 5회째를 맞았다. 지난 12일 진행된 이번 행사에는 임직원과 가족 등 총 2800여명이 참여했다. 참가자들은 실제 연구실과 사무공간을 둘러보는 투어에 참여했으며, 사내 정원에서 열린 버스킹 공연과 포토존, 체험 프로그램도 함께 즐겼다. 김경아 사장은 회사와 임직원의 성장 과정에 가족의 지지가 있었다며, 가족이 자부심을 느낄 수 있는 회사로 만들겠다는 뜻을 밝혔다. 행사에 참여한 한 직원은 자녀가 자신의 업무에 관심을 보인 점을 소감으로 전했다. 한편 삼성바이오에피스는 일·가정 양립 문화 조성 노력을 인정받아 최근 몇 년간 여러 정부 인증을 획득했으며, 지난 11일에는 여성 일자리 확대 성과로 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정됐다.

삼성바이오에피스가 12일 송도 사옥에서 가족초청행사를 개최, 2800여명 참여
2022년 시작해 올해로 5년째 진행되는 행사
연구실·사무공간 투어와 버스킹 공연, 체험 프로그램 운영
지난 11일 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정

BioPulse 해설

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바이오시밀러: 특허가 만료된 오리지널 바이오의약품과 효능·안전성이 유사하게 개발된 복제 바이오의약품
패밀리데이: 임직원 가족을 초청해 근무 환경과 회사 문화를 직접 체험하게 하는 사내 행사

제약·바이오 기업은 연구개발 인력의 장시간 근무와 보안 유지가 필요한 연구시설 특성상 외부 공개가 제한적인 편이다. 이런 이유로 많은 기업이 임직원 만족도와 소속감을 높이기 위한 방편으로 가족 초청 행사나 사업장 개방 프로그램을 정기적으로 운영한다. 이러한 행사는 채용 브랜딩과 조직문화 홍보 수단으로도 활용되는 경우가 많다.

Why it matters연구개발 중심 산업에서는 우수 인력 확보와 유지가 경쟁력의 핵심이어서, 조직문화·복지 관련 활동이 인사 전략의 중요한 축으로 다뤄진다.

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